工作服定制加工不可忽略的幾大細節(jié)（二）三、工作服定制設(shè)計圖案工作服定做設(shè)計的圖案必須走簡約路線，把企業(yè)logo或者標(biāo)志用意蘊含在簡明的圖案中。花哨的圖案，會讓不了解你們企業(yè)的人不知所云;沒有意蘊的圖案，無法引起企業(yè)客戶的興趣。四、工作服定制色差根據(jù)有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)對色差的規(guī)定，服裝的上衣領(lǐng)、袋面料、褲側(cè)縫是主要部位，色差高于四級，其他表面部位四級。服裝產(chǎn)品的色差檢驗，其工具是借用“染色牢度褪色樣卡”。該樣卡是原紡織工業(yè)部制訂的國家標(biāo)準(zhǔn)之一。樣卡用五對灰色標(biāo)樣組成，分為五個等級。五級**褪色牢度比較好，色差等于零，四級至一級褪色相對遞增的程度，一級表示嚴(yán)重。五、工作服定制疵點標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，每個部位只允許有疵點一處，各部位是對衣片所劃分的區(qū)域，按衣片的主次部位，分1、2、3、4四個區(qū)域。每個部位就是衣片上的一個區(qū)域。簡而言之，面料要好、色彩要少、款式要雅、分類要準(zhǔn)、做工要精，這是工作服定制的**基本要求。根據(jù)客戶的要求等多方面考慮，提供比較好設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。這是上海原知服飾工作服定制在設(shè)計時遵從的基本原則。東格制造 - 工服定制，服裝美學(xué)，做員工愿意穿的工服。重慶LOGO工作服款式

工作服定做的標(biāo)準(zhǔn)有哪些現(xiàn)如今，統(tǒng)一的工作服定做已經(jīng)是企業(yè)單位的標(biāo)準(zhǔn)著裝，工作服定做已經(jīng)成為企業(yè)對外宣傳的一種方式。那么企業(yè)定制工作服時如何才能滿意呢?工作服定做的標(biāo)準(zhǔn)有哪些？1、工作服定做工藝好壞與否，很難看的出來。這個可以去工作服定做廠家的生產(chǎn)車間，看看生產(chǎn)設(shè)備是否先進、齊全，前列的生產(chǎn)設(shè)備為工藝提供了硬件保障。2、判斷一套工作服的好壞，面料是比較直接的，看得見、摸得著。了解面料成分同時，可以觸摸面料，初步判斷面料是否符合需求。面料的觸感、光澤度好不好等，都將直接影響工作服的效果。企業(yè)定制工作服不僅要保證穿著舒適、合體，還要耐磨、耐穿。3、一套工作服定做是否成功，穿上身后就能一目了然，而這是對于面料、版型、工藝的綜合體現(xiàn)。工作服定做主要從領(lǐng)、袖、胸、肩等四個方面來判斷西裝的上身效果。領(lǐng)子要服帖而不僵硬，袖子要符合人體弧度、自然流暢，胸部要飽滿立體且挺拔有力，肩部則要飽滿平服無褶皺，每一個細節(jié)都要追求精益求精，不馬虎。4、工作服定做上身后的效果，與尺寸大小息息相關(guān)。為什么不建議大家直接選購工作服現(xiàn)貨，就是這個原因。佛山連鎖品牌工作服款式東格制造 - 工服定制，原知服飾擁有專業(yè)的設(shè)計師和工藝師團隊，供應(yīng)鏈以及完善的銷售服務(wù)團隊。

纖維含量不合格成行業(yè)頑疾纖維成分含量是決定一件服裝的舒適感和是否健康無害的基本質(zhì)量要素，而在近年卻成為了眾多紡織品無法通過質(zhì)量抽檢活動的首要因素。據(jù)專業(yè)人士介紹，西服面料中棉、羊毛等原料含量減少10%或者更多，消費者一般難以辨別，穿著舒適度差別也不大，但對于生產(chǎn)企業(yè)來說，生產(chǎn)成本區(qū)別則很大。那么，這到底是為什么呢?科標(biāo)檢測紡織品實驗人員分析，造成不合格的原因，一是企業(yè)沒有建立好原料的驗貨制度，對面料的采購缺乏有效的控制機制和手段；二是企業(yè)缺少專業(yè)纖維含量檢測人員與檢測設(shè)備，未經(jīng)檢測，直接偽造纖維含量數(shù)據(jù)標(biāo)注在標(biāo)簽上；三是企業(yè)直接把面料商提供的纖維含量標(biāo)注上去，實際檢測出來的成分與標(biāo)注的不一致；科標(biāo)檢測溫馨提示：掌握必要的選購常識非常重要。1.相對來說，大企業(yè)自我管理能力較強，抽查率較高，標(biāo)示內(nèi)容可信度比較高。2.看標(biāo)簽內(nèi)容，產(chǎn)品名稱、廠名廠址、纖維含量、洗滌保養(yǎng)方法等是否正確合規(guī)。3.在選購時，留意產(chǎn)品是否有發(fā)酸、刺鼻等不正常或刺激性氣味。若有，則盡量不選購該產(chǎn)品。4.檢查縫線部位是否有針洞或縫線開裂破損的跡象，因為生產(chǎn)中縫針若出現(xiàn)問題后，某些部位的紗線會被扎斷。

上海工作服廠家-原知服飾建議，選擇工作服時，有幾點需要注意的地方：上海工作服定做1.應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇公司的標(biāo)志性色彩和logo。在用來塑造單位形象的“形象識別系統(tǒng)”之中，標(biāo)志性色彩占據(jù)著重要的位置。公司為了體現(xiàn)自身特色、表現(xiàn)自身理念，而特意選定一種或數(shù)種色彩用以展現(xiàn)自己。2.作為員工工作服的主色彩，應(yīng)該考慮到公司的性質(zhì)，比如公司經(jīng)常面對的企業(yè)老板，銷售。在定做工作服的時候就要設(shè)計得時尚店切不失穩(wěn)重大方。3.訂做與選擇一套可供商務(wù)人員穿著的工作服，所要考慮的重點問題主要包括面料、色彩、款式、分類、作工，等等。以上就是上海工作服定制應(yīng)該考慮的問題，簡而言之，工作服定做時，面料要好、色彩要少、款式要雅、分類要準(zhǔn)、作工要精，就是對商務(wù)人員所穿著的工作服的基本要求。東格質(zhì)造-工作服定做服務(wù),一站式策劃平臺！

上海原知工作服定制的流程一般如下：1.**需求溝通**：與客戶溝通，了解他們的需求，包括工作服的款式、顏色、數(shù)量、尺碼等。2.**設(shè)計方案**：根據(jù)客戶的需求，設(shè)計工作服的款式和圖案，并提供設(shè)計方案給客戶確認(rèn)。3.**樣品制作**：根據(jù)設(shè)計方案制作樣品，讓客戶查看實物效果，以便進行調(diào)整和改進。4.**合同簽訂**：雙方確認(rèn)設(shè)計方案和樣品后，簽訂合同，明確工作服的價格、交貨時間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等條款。5.**生產(chǎn)制作**：根據(jù)合同要求，進行工作服的生產(chǎn)制作，確保質(zhì)量和交貨時間。6.**質(zhì)量檢驗**：對生產(chǎn)完成的工作服進行質(zhì)量檢驗，確保符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。7.**交貨驗收**：將工作服交付給客戶，并進行驗收，確保客戶滿意。8.**售后服務(wù)**：提供售后服務(wù)，如工作服的修補、更換等。東格質(zhì)造工作服,產(chǎn)品包括夏季短袖、春秋全棉工作服等.成都衛(wèi)衣工作服功能性

東格質(zhì)造 - 工作服定制，可設(shè)計送樣，面料挺括，不褪色不變形，工藝齊全。重慶LOGO工作服款式

怎么讓員工喜歡穿工作服？市場調(diào)查中會發(fā)現(xiàn)很多員工都不是很喜歡穿定制工作服，因為大多數(shù)人都覺得工作服不好看，不合身，或者不方便。隨著00后也開始進入職場，仿佛給職場增添了一道靚麗的風(fēng)景線，社會新人們當(dāng)然更愿意穿自己漂亮的衣服。但是某些行業(yè)的特殊要求導(dǎo)致他們不得不穿工作服，那么怎樣做出讓企業(yè)員工滿意的工作服就成了上層管理人員不得不研究的問題。1、工作服顏色統(tǒng)一工作服一定是要適合行業(yè)的，比如傳統(tǒng)餐飲行業(yè)是統(tǒng)一的純白色系服裝，而工業(yè)行業(yè)的工作服則是偏向深色系。這些都是根據(jù)行業(yè)的需求決定的，色系是統(tǒng)一了，但是樣式其實可以做出大的改變，比如在白色的衣服上添加一些圖案或者小配飾等小裝飾，我相信員工們肯定會更加容易接受工作服。2、工作服要合身工作服是需要適合身材的，現(xiàn)在大部分工作服都是上下一身的套裝，而因為員工的身材不統(tǒng)一，所以可能有的人穿上大了有的穿上小了，這種問題導(dǎo)致了很多員工穿上工作服反而工作更不方便了。因此，好的工作服款式和量身定做就是一個很大的問題。3、工作服舒適度工作服面料一定要透氣，讓員工穿著舒適，但是因為有的廠家為了追求利潤，選擇的是不透氣也不吸汗的布料，這樣只會使員工們穿著不舒適。重慶LOGO工作服款式